1、建立健全公司招聘、培訓、績效考核等人力資源制度建設及規章制度的實施;2、電腦操作技術熟練,協同開展新員工入職培訓、執行培訓計劃,對培訓效果進行跟蹤、反饋,能承受較大的工作壓力,可以處理復雜的問題和突發事件;3、擬訂人力資源發展計劃及人員編制數額,并根據人力發展計劃,籌劃辦理各項教育培訓;4、具備1年以上酒店人事工作經驗,5,形象好,責任心強,服從領導工作安排
職位描述:
工作地址:
彭澤縣迎賓大道新黨校旁
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